Au CIMTOGO, la masse salariale se décline en quantité infinitésimale du chiffre d’affaires de la société, soulignant le scandale de l’exploitation, dans des conditions inhumaines, des travailleurs.
Las de leurs conditions de travail, des employés travaillant dans la section ensachage de l’usine CIMTOGO ont lancé une grève le 8 mars 2026 pour revendiquer de meilleures conditions de travail et de justice sociale.
Le collectif des travailleurs dénonce un système de sous-traitance appelé RMO, qui les maintient dans une situation de précarité salariale. RMO (Relation Main-d’Oeuvre) est une entreprise ivoirienne du secteur de gestion des ressources humaines installée au Togo depuis 2012. RMO sous-traite donc le recrutement des travailleurs pour CIMTOGO.
Selon le collectif, leur rémunération dépend du travail effectué, soit environ 118 FCFA par tonne de ciment ensaché.
CIMTOGO, filiale du groupe Heidelberg Materials, dispose d’une capacité de production annuelle d’environ 1 millions de tonnes de ciment. Bien que la production quotidienne puisse fluctuer, son usine est équipée d’un four rotatif capable de produire 5 000 tonnes de clinker par jour.
La société allemande génère donc plusieurs milliards de chiffres d’affaires alors que les 136 employés sous-traités se partagent des broutilles.
Ils dénoncent aussi plusieurs risques dans leur travail : inhalation de poussière de ciment, manipulation de charges lourdes, travail de nuit et longues heures, risques d’accidents industriels.
En conséquence, les employés revendiquent notamment un salaire minimum de 100 000 FCFA; des primes et indemnités, une couverture médicale, des conditions de travail plus dignes.
